Document Accessibility Consultant
Total Years of Experience: 5 to 9 Years
Work Location: Pune
Role Summary
The Senior Document Accessibility Specialist / Lead owns and drives document accessibility initiatives with a primary focus on European Accessibility Act (EAA), PDAF/UA and WCAG 2.2 Level AA compliance. This role combines advanced remediation, formal audits, governance, mentoring, and client engagement to ensure high‑quality, compliant deliverables at scale.
Key Responsibilities
- Lead and own document accessibility delivery, ensuring full compliance with:
- European Accessibility Act (EAA)
- WCAG 2.2 Level AA
- EN 301 549
- PDF/UA
- Conduct formal accessibility audits, validations, and compliance sign‑offs.
- Perform advanced assistive technology testing using:
- NVDA
- JAWS
- VoiceOver
- Review, approve, and sign off on accessibility deliverables
- Mentor and train junior team members.
- Act as Accessibility SME / SPOC for clients and internal stakeholders.
- Support project estimation, onboarding, compliance reporting, and audit readiness activities.
Required Skills (Mandatory)
- 5–8 years of strong experience in document accessibility remediation, auditing, and compliance.
- Deep expertise in European Accessibility Act (EAA), PDF/UA, WCAG 2.2 Level AA and EN 301 549 documentation requirements
- Advanced proficiency in Adobe Acrobat Pro.
- Advanced proficiency in PDF Accessibility Checker (PAC)
- Strong hands-on experience with NVDA, JAWS and VoiceOver.
- Proven ability to translate legal and technical accessibility requirements into actionable remediation guidance.
- Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
Good to Have
- IAAP ADS (Accessible Documents Specialist) certification
- Design Accessible
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
