Document Accessibility Consultant
Total Years of Experience: 5 to 9 Years
Work Location: Pune
Role Summary
The Senior Document Accessibility Specialist / Lead owns and drives document accessibility initiatives with a primary focus on European Accessibility Act (EAA), PDAF/UA and WCAG 2.2 Level AA compliance. This role combines advanced remediation, formal audits, governance, mentoring, and client engagement to ensure high‑quality, compliant deliverables at scale.
Key Responsibilities
- Lead and own document accessibility delivery, ensuring full compliance with:
- European Accessibility Act (EAA)
- WCAG 2.2 Level AA
- EN 301 549
- PDF/UA
- Conduct formal accessibility audits, validations, and compliance sign‑offs.
- Perform advanced assistive technology testing using:
- NVDA
- JAWS
- VoiceOver
- Review, approve, and sign off on accessibility deliverables
- Mentor and train junior team members.
- Act as Accessibility SME / SPOC for clients and internal stakeholders.
- Support project estimation, onboarding, compliance reporting, and audit readiness activities.
Required Skills (Mandatory)
- 5–8 years of strong experience in document accessibility remediation, auditing, and compliance.
- Deep expertise in European Accessibility Act (EAA), PDF/UA, WCAG 2.2 Level AA and EN 301 549 documentation requirements
- Advanced proficiency in Adobe Acrobat Pro.
- Advanced proficiency in PDF Accessibility Checker (PAC)
- Strong hands-on experience with NVDA, JAWS and VoiceOver.
- Proven ability to translate legal and technical accessibility requirements into actionable remediation guidance.
- Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
Good to Have
- IAAP ADS (Accessible Documents Specialist) certification
- Design Accessible
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
