The Crisis Agent serves as a key liaison between users, community partners, and the Waze platform to ensure map accuracy and real-time data integrity. This includes monitoring and updating the map during major events, identifying road closures, and establishing duration estimates. The agent also drives proactive sourcing by researching prospective closures and disruptions using advanced search methodologies, including Google Search and other verification tools.
In this role, you will:
- Monitor and update real-time road closures, incident reports, and event impacts to ensure map accuracy.
- Review and verify event specifications, road closure timings, and operational impacts before and during activations.
- Conduct targeted web searches using Google Search and reliable sources to anticipate and identify unscheduled or upcoming road closures.
- Actively participate in global team syncs and cross-regional alignments to share operational insights.
- Keep operational trackers, event calendars, and shift priorities organized and current.
What you need to have:
- Advanced or fluent English communication skills, both written and verbal.
- Strong research and information-retrieval skills.
- Solid proficiency in Google Sheets / Google Workspace for tracking and operational reporting.
- Strong analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail under tight deadlines.
- High degree of self-motivation and proactivity, with the ability to work independently and collaboratively across remote, multi-site teams.
- Excellent interpersonal skills with the ability to communicate clearly with global teams.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
