The Crisis Agent serves as a key liaison between users, community partners, and the Waze platform to ensure map accuracy and real-time data integrity. This includes monitoring and updating the map during major events, identifying road closures, and establishing duration estimates. The agent also drives proactive sourcing by researching prospective closures and disruptions using advanced search methodologies, including Google Search and other verification tools.
In this role, you will:
- Monitor and update real-time road closures, incident reports, and event impacts to ensure map accuracy.
- Review and verify event specifications, road closure timings, and operational impacts before and during activations.
- Conduct targeted web searches using Google Search and reliable sources to anticipate and identify unscheduled or upcoming road closures.
- Actively participate in global team syncs and cross-regional alignments to share operational insights.
- Keep operational trackers, event calendars, and shift priorities organized and current.
What you need to have:
- Advanced or fluent English communication skills, both written and verbal.
- Strong research and information-retrieval skills.
- Solid proficiency in Google Sheets / Google Workspace for tracking and operational reporting.
- Strong analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail under tight deadlines.
- High degree of self-motivation and proactivity, with the ability to work independently and collaboratively across remote, multi-site teams.
- Excellent interpersonal skills with the ability to communicate clearly with global teams.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
