Job summary
We are seeking an experienced Architect with 6 to 8 years of expertise in Workday Integrations and Workday Finance. The ideal candidate will work in a hybrid model focusing on designing and implementing robust financial solutions. This role does not require travel allowing for a balanced work-life integration while contributing to impactful projects.
Responsibilities
- Design and implement Workday financial solutions that align with business objectives and enhance operational efficiency.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.
- Develop and maintain Workday integrations to ensure seamless data flow across systems.
- Provide technical expertise and guidance on Workday Finance modules to optimize system performance.
- Conduct thorough testing and validation of Workday solutions to ensure accuracy and reliability.
- Troubleshoot and resolve complex technical issues related to Workday integrations and finance modules.
- Document technical designs processes and configurations for future reference and knowledge sharing.
- Stay updated with the latest Workday features and enhancements to leverage new functionalities.
- Support end-users by providing training and assistance to maximize the use of Workday solutions.
- Ensure compliance with company policies and industry standards in all Workday implementations.
- Contribute to continuous improvement initiatives by identifying opportunities for process optimization.
- Collaborate with stakeholders to deliver projects on time and within budget ensuring high-quality outcomes.
- Enhance the companys financial operations and decision-making capabilities through effective Workday solutions.
Qualifications
- Possess strong experience in Workday Integrations and Workday Finance modules.
- Demonstrate proficiency in designing and implementing complex Workday solutions.
- Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Have a solid understanding of financial processes and systems.
- Show ability to work collaboratively in a hybrid work environment.
- Display strong communication skills to interact with technical and non-technical stakeholders.
- Maintain a proactive approach to learning and adapting to new technologies.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.