Primary skill: GenRocket with EDI - 835, 837 files development
Exp: 6+ yrs
Job Location: PAN India however try for Chennai, Bangalore, Coimbatore, and Hyderabad as first preference
Contract Duration: 6 months and extendable
Please find the detailed JD for the GenRocket + EDI development skillset profile.
- Design and execute scenarios to create synthetic member data reflecting business rules and domain requirements using GenRocket.
- Manage, parse, validate, and reconcile ANSI X12 transactions, including 834 (enrolment), 837 (claims), and other relevant formats supporting dental and vision lines of business.
- Oversee the end-to-end process of member data generation, from initial enrolment (EDI 834 intake) through transformation, validation, and integration into data warehouse systems.
- Leverage previous experience with membership data and processes to ensure artificial data is accurate and fit for purpose.
- Validate artificial data for completeness, integrity, and alignment with data models; resolve anomalies prior to integration.
- Load generated data into relevant systems and platforms; monitor and verify successful ingestion and processing
- Utilize SQL skills to query, analyze, and manipulate data for testing, troubleshooting, and reporting purposes.
- Investigate data issues or anomalies, conduct root cause analysis using SQL and other tools, and implement corrective actions.
- Work closely with business and technical partners to ensure data meets test case needs and system requirements.
- Maintain detailed documentation of data generation logic, lineage, and integration processes for auditability and reproducibility.
- Identify and implement process improvements to optimize artificial data creation, validation, and loading procedures.
- Acts as a proactive learner by continuously identifying areas for improvement within the technology process and implementing innovative solutions to drive team success.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
