Role - Process Excellence Lead
Location – Hyderabad / Gurgaon
Designation – SDM(Service Delivery Manager)
We are recruiting a Process Excellence Lead who works in our Global structure, based in Hyderabad and Gurgaon.
Responsibilities
- Process Excellence Lead manages a portfolio of customer engagements. Define; design and implements process improvement as part of the Process One Approach that we follow in Digital Business Operations.
- Leads a team of Process Excellence Specialists for the portfolio of workflows. Facilitate and Guides team to complete Process Improvement projects, as assigned, and support by leading teams in the application of Lean and Six Sigma tools to solve business problems.
- Leads and delivers large, complex Process Excellence projects/initiatives following Lean Six Sigma, Automation methods and concepts. Utilize advanced techniques of process automation in collaboration with automation and analytics teams. Utilizes the latest technologies, where appropriate, in process automations such as Machine Learning and Intelligent Process Automation.
- Ensure integration and alignment vertically and horizontally across organization. Defines improvement projects aligned with business strategies and Organization priorities.
- Establishes and maintains performance metrics to measure program success. Monitors monthly Process Excellence performance metrics to ensure that organization objectives in the areas of cost, efficiency, Compliance and quality are met.
- Displays continuously the characteristics of a change leader in the organization. Facilitates meetings with management to review and examine project progress. Installs process excellence support for program governance, project reviews, communications, training, certifications and rewards.
- Contributes in performance reviews with clients on Monthly / Quarterly basis with analysis of performance or new opportunities for improvements.
- Ensures Strategic Operations Team properly approves all financial models. Develops and trains site Blue Belts, Green Belts, management and their respective teams utilizing lean, continuous improvement, project management and business integration tools and concepts.
- Analyzes internal Risk and Compliance strategy, raises awareness about internal compliance processes, Gathers and analyzes data about the internal Risk and Compliance, and ensure compliance.
Education & Experience:
- B.Tech Degree OR Bachelor’s in Science or Commerce: 15+ years
- IIM/IIT/IIIT/BITS graduates with PEX experience can apply
- Minimum 3 Years at current Level
- Certified Six Sigma Black Belt / Master Black Belt
- Certified Data Scientist
- Knowledge of Information Security Management systems preferred
- Knowledge and experience of implementing COPC Standards preferred
- Excellent Communication and Presentation Skills
- Experience of Digital Marketing is preferred
Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 195 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com or follow us @Cognizant.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.