Product Owner – Salesforce Product Delivery Teams
Role Overview
The Salesforce Product Owner is responsible for maximizing the value delivered by Salesforce platforms (e.g., Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud). The role partners closely with business stakeholders and Salesforce delivery teams to translate business needs into prioritized, high‑quality Salesforce solutions that are scalable, compliant, and aligned with enterprise architecture standards.
Key Responsibilities (Salesforce‑Specific)
Product & Backlog Ownership
- Own and prioritize the Salesforce product backlog across features, enhancements, defects, and technical debt
- Translate business needs into Salesforce‑ready user stories (configuration vs. custom build clarity)
- Define clear acceptance criteria aligned to Salesforce capabilities and limitations
- Balance quick wins with long‑term platform health and scalability
Stakeholder & Business Partnership
- Act as the primary liaison between business teams (Sales, Service, Marketing, Operations) and Salesforce delivery teams
- Facilitate requirement workshops and backlog refinement sessions
- Manage trade‑offs across competing business priorities and Salesforce constraints
- Ensure alignment with enterprise CRM, data, and integration strategies
Agile Salesforce Delivery
- Lead backlog refinement, sprint planning, reviews, and demos
- Provide real‑time clarification during development and testing
- Review and accept completed Salesforce work based on acceptance criteria
- Support release planning aligned to Salesforce deployment schedules and change management processes
Platform & Governance Alignment
- Partner with Salesforce Architects to ensure solutions align to:
- Salesforce best practices
- Security and compliance requirements
- Data model and integration standards
- Help prioritize technical enablers (e.g., refactoring, performance, automation hygiene)
- Support org health, maintainability, and upgrade readiness
Preferred Qualifications
- Salesforce certifications
- 2+ years of experience with Salesforce capability deliver
- Certified Scrum Product Owner (CSPO) or equivalent
- Experience with Salesforce DevOps tools
- Experience working in regulated or large‑scale enterprise environments
- Familiarity with integrations, APIs, and data platforms
Location : Chennai
Notice Period : Immediate to 60 days
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.