About the role
As a CIO Advisor, Partner Consulting, you will make an impact by helping Fortune 200 clients thrive in the digital era—establishing strategic direction and building the capabilities needed for successful transformation. You will be a valued member of the CIO Advisory team and collaborate closely with Technology Consulting and client stakeholders to drive meaningful outcomes.
In this role, you will:
- Lead strategic consulting engagements across Digital Strategy, Enterprise Architecture, Data Strategy, Platform Modernization, Product Management, Automation, and Service Management.
- Guide clients through IT sourcing strategies, demand management, procurement transformation, and digital program execution.
- Drive large-scale, cross-functional global programs focused on technology modernization and business value realization.
- Assess IT organizations and define future-ready operating models, governance frameworks, workforce strategies, and process improvements.
- Provide architecture leadership, develop application blueprints, and define future-state roadmaps.
- Execute IT Strategy engagements using agile methodologies, identifying trends and enabling competitive advantage.
- Build business cases and financial models to support technology investments.
- Conduct Application Portfolio Rationalization and IT Cost Optimization assessments.
- Support solution proposal development and contribute to business development efforts.
- Create practice capability decks and thought leadership assets in Technology Modernization.
- Mentor and upskill team members, fostering a culture of excellence and innovation.
Work Model:
This is a hybrid role, requiring 3 days per week in a Cognizant or client office in the US. We support flexibility and work-life balance through our wellbeing programs.
What you must have to be considered:
- 20+ years in Information Technology, with 15+ years in consulting or advisory roles.
- Deep expertise in at least 3 of the following: IT Strategy, Data Strategy, Enterprise Architecture, Platform Modernization, Cloud, Agile Delivery, Application Rationalization.
- Industry domain knowledge in Energy & Utilities.
- Familiarity with Design Thinking, Agile, DevOps, RPA, and enterprise solutions.
- Proven experience in cloud migration, service management, and IT business process re-engineering.
- Certifications in AWS, Azure, or GCP.
- Strong proposal development and client engagement skills.
- Willingness to travel up to 40%.
- Bachelor’s degree required; Master’s or MBA preferred.
We welcome applicants who meet the minimum qualifications and encourage those with transferable skills and unique experiences to apply.
Work Authorization:
Applicants must be legally authorized to work in the United States without company sponsorship (e.g., H-1B, L-1B, L-1A).
Salary and Other Compensation:
- Annual salary: $162,000 - $257,000, based on experience.
- Eligible for discretionary annual incentive program and stock awards.
Benefits:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid holidays and PTO
- 401(k) plan with contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
