Job Description: -
Solution & Technology Architect
Purpose: -
• Lead the solution architecture for the Guest Value Programme, enabling a unified Guest / Customer Golden Record capability across the airline.
• Design scalable architectures that integrate customer data, operational events, and digital touchpoints to drive personalised guest engagement and revenue growth.
• Enable real-time decisioning and personalization through event-driven architectures and modern data platforms.
• Ensure alignment with the enterprise data, AI, and integration strategy, supporting other transformation programmes at play.
• Act as the architecture bridge between business, delivery teams, and technology platforms, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with enterprise standards.
Accountabilities
• Design the end-to-end architecture supporting the Guest Value platform, including customer data ingestion, identity resolution, profile stitching, and personalisation activation.
• Define and govern the Customer Golden Record architecture, ensuring accurate and trusted guest profiles across all systems.
• Architect real-time event-driven data pipelines integrating systems such as reservation systems, loyalty platforms, digital channels, and operational systems.
• Design integration patterns using streaming platforms, APIs, and microservices to support real-time triggers and journey orchestration.
• Ensure effective integration between Customer Data Platforms (CDP), experience platforms, analytics platforms, and enterprise data platforms.
• Collaborate with respective teams to ensure compliance with data governance, security, privacy, and regulatory requirements.
• Evaluate and guide implementation of vendor platforms and technologies, ensuring they align with enterprise architecture principles.
• Provide architectural guidance to delivery teams, product managers, and developers, supporting agile delivery and design reviews.
• Contribute to architecture documentation including solution intents, integration patterns, and architecture roadmaps.
• Support cross-functional collaboration with digital, marketing, loyalty, and operational teams to ensure solutions deliver measurable business value.
Education & Experience
• Bachelor’s or master’s degree in computer science, Engineering, Information Systems, or a related discipline.
• 8–12+ years of experience in solution architecture, enterprise architecture, or large-scale digital transformation programs.
• Proven experience designing data-driven and event-driven architectures in complex enterprise environments.
• Experience working with customer data platforms, digital engagement platforms, or customer experience technologies.
• Strong knowledge of API architectures, microservices, and integration patterns.
• Experience with modern data platforms, streaming architectures, and cloud technologies (preferably Azure).
• Familiarity with technologies such as Kafka / Event Hub, Databricks, Customer Data Platforms, and digital experience platforms is highly desirable.
• Experience working within Agile / SAFe delivery environments.
• Strong stakeholder management skills with the ability to communicate complex technical concepts to business and leadership stakeholders.
• Experience in the airline, travel, loyalty, or digital commerce domains is advantageous.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.