Job Summary
The Manager-Solutions & BD will play a pivotal role in driving business growth by managing stakeholder relationships and developing innovative solutions. With a focus on the Hi-Tech and Online domains this hybrid role requires a strategic thinker with 10 to 12 years of experience. The candidate will work closely with cross-functional teams to ensure alignment with business objectives and deliver impactful solutions that enhance the companys market presence.
Responsibilities
- Lead the development and execution of business strategies to drive growth in the Hi-Tech and Online sectors.
- Oversee stakeholder management processes to ensure effective communication and collaboration across teams.
- Provide innovative solutions that align with business objectives and enhance customer satisfaction.
- Collaborate with cross-functional teams to identify and address business challenges and opportunities.
- Analyze market trends and competitor activities to inform strategic decision-making.
- Develop and maintain strong relationships with key stakeholders to support business development initiatives.
- Ensure alignment of solutions with company goals and industry standards.
- Drive continuous improvement in processes and methodologies to enhance efficiency and effectiveness.
- Monitor project progress and performance to ensure timely delivery of solutions.
- Facilitate workshops and meetings to gather requirements and feedback from stakeholders.
- Prepare and present reports and proposals to senior management and stakeholders.
- Support the development of marketing and sales strategies to promote solutions and services.
- Ensure compliance with relevant regulations and standards in all business activities.
Qualifications
- Demonstrate expertise in stakeholder management with a proven track record of successful relationship building.
- Possess strong analytical skills to assess market trends and inform strategic decisions.
- Exhibit excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with diverse teams.
- Have experience in the Hi-Tech and Online domains with a deep understanding of industry dynamics.
- Show proficiency in developing and executing business strategies that drive growth.
- Display a proactive approach to problem-solving and decision-making.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
