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SPE-Claims HC

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Job Summary

This role focuses on claims adjudication processes within the healthcare domain ensuring accuracy and compliance in claims handling. The candidate will work in a night shift from the office contributing to efficient payer operations and delivering impactful results for the organization.


Responsibilities

  • Process claims adjudication tasks with precision and ensure compliance with organizational policies and industry standards.
  • Analyze claims data to identify discrepancies and resolve issues effectively ensuring timely adjudication.
  • Collaborate with internal teams to streamline claims workflows and improve operational efficiency.
  • Utilize technical expertise in claims adjudication to handle complex cases and provide accurate resolutions.
  • Maintain up-to-date knowledge of healthcare regulations and payer guidelines to ensure adherence in claims processing.
  • Monitor claims adjudication metrics and provide insights for continuous improvement in processes.
  • Communicate effectively with stakeholders to address queries and provide updates on claims status.
  • Support the implementation of new tools and technologies to enhance claims adjudication processes.
  • Ensure confidentiality and security of sensitive claims data in compliance with organizational and regulatory requirements.
  • Provide training and guidance to team members on claims adjudication best practices and tools.
  • Contribute to the development of documentation and reports related to claims adjudication activities.
  • Participate in regular audits and reviews to ensure quality and accuracy in claims processing.
  • Work collaboratively in a night shift environment to meet organizational goals and deliver impactful results.

    • Qualifications

  • Demonstrate strong expertise in claims adjudication processes ensuring accuracy and compliance.
  • Possess knowledge of healthcare domain skills including claims and payer operations as a nice-to-have qualification.
  • Exhibit excellent analytical skills to identify and resolve discrepancies in claims data.
  • Showcase effective communication skills to collaborate with internal teams and stakeholders.
  • Display proficiency in utilizing tools and technologies relevant to claims adjudication.
  • Maintain a detail-oriented approach to ensure quality and accuracy in claims processing.
  • Adapt to a night shift work model and contribute effectively to team goals.
  • Uphold confidentiality and security standards in handling sensitive claims information.
  • Demonstrate a proactive attitude towards learning and improving claims adjudication processes.
  • Provide insights and recommendations for enhancing operational efficiency in claims workflows.
  • Exhibit a commitment to delivering impactful results that align with organizational objectives.
  • Stay updated on healthcare regulations and payer guidelines to ensure compliance.

    • Certifications Required

    Certified Professional Coder (CPC) Certified Healthcare Claims Professional (CHCP)

    Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    À propos de nous
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

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