ML Enablement Lead / Senior Applied Data Scientist
Location: London
Mode of working: Hybrid. Minimum 3 days/week in office.
Objective: AI for Colleagues
Above Role:
The ML Enablement Lead focuses on building ML capability and confidence within the business.
This role supports stakeholders who are new to machine learning and Databricks, helping them understand where ML adds value and how to use it effectively.
The emphasis is on coaching, skills transfer, and change adoption, rather than complex or academic modelling.
Key responsibilities:
- Work closely with business and technical stakeholders who are early in their ML journey
- Provide hands‑on coaching, mentoring, and guidance
- Support teams in building confidence with ML concepts and workflows
- Guide stakeholders through:
- Problem framing for ML
- Feature selection and model development
- Model evaluation and interpretation
- Focus on simple, practical, and valuable ML solutions
- Translate complex ML concepts into easy‑to‑understand workflows
- Create simple examples, templates, and learning materials
- Support workshops, training sessions, and informal learning
- Help stakeholders identify where ML:
- Adds real business value
- Is feasible within current skills and data
- Encourage pragmatic decision‑making over “perfect” solutions
- Introduce good MLOps habits:
- Experiment tracking
- Version control
- Basic deployment considerations
- Guide teams towards production‑ready thinking without overwhelming them
- Support behavioural and cultural change around ML adoption
- Build trust with non‑expert users
- Act as a supportive partner
Must‑have skills:
- Strong Python skills within the ML ecosystem
- Hands‑on, applied ML experience
- Understanding of MLOps fundamentals
- Excellent communication, teaching, and coaching ability
- Strong stakeholder engagement skills
- Ability to simplify complex topics
- Good business understanding and pragmatic mindset
- Ability to self-start and work proactively
- Patience, coaching mindset, and focus on stakeholder needs
Nice to have
- Databricks experience
- Deep learning experience
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.