CXCRM Recruitment
Dear Candidate
Greetings from Cognizant!!
Job Title: Salesforce DevOps Developer
Experience: 4 to 12 years
Location: All CTS Location (3 days office, Hybrid mode)
Notice Period: Immediate to 90 days
Job Summary
We are looking for a skilled Salesforce DevOps Developer with strong Salesforce development expertise and hands-on experience in DevOps, CI/CD, version control, and release management. The ideal candidate will be responsible for automating deployments, streamlining development processes, and ensuring high-quality Salesforce releases across environments.
Key Responsibilities
- Design and implement Salesforce DevOps and CI/CD pipelines.
- Develop and customize Salesforce applications using Apex, Lightning Web Components (LWC), and Salesforce APIs.
- Manage source code repositories using Git, GitHub, GitLab, or Bitbucket.
- Automate deployments using Salesforce DX (SFDX), Copado, Gearset, AutoRABIT, Jenkins, or Azure DevOps.
- Perform code reviews and enforce development best practices.
- Manage branching, merging, release strategies, and environment synchronization.
- Work closely with developers, QA teams, and business stakeholders to ensure smooth releases.
- Troubleshoot deployment issues and optimize release processes.
- Implement security, compliance, and governance standards across Salesforce environments.
- Support Agile development and DevOps transformation initiatives.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
