1. Job Title : Program Manager 2. Job Summary : The Program Manager will oversee and manage complex projects within the Duck Creek ecosystem ensuring seamless execution and delivery. They will collaborate with cross-functional teams to drive innovation optimize processes and deliver impactful solutions aligned with organizational goals. This role requires expertise in Duck Creek Insights Manuscripts and Duckcreek with a focus on product development and retirement. 3. Experience : 14 - 18 years 4. Required Skills : Technical Skills: Duck Creek Insights Duck Creek Manuscripts Duckcreek Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills:Product Development&Retirement 6. Technology : Custom Service 7. Shift : Day 8. Responsibilities : - Strong understanding of P&C industry and solutions with 15+ years experience in managing product implementation programs - Must have functional knowledge of P&C Policy & Billing to lead transformation program - Must have experience with Risk management - Should be well versed with customer and key stakeholder management including issue management - Status reporting to customer as well as Cognizant leadership - Co-ordinate with customer and product vendor for smooth execution of the program along with issue resolution - Participate in program planning release definitions - Manage resource issues and escalation - Manage customer escalations - Responsible for governance meetings with customer leadership as well as Cognizant leadership - Resource Planning - Manage end-to-end program lifecycle including planning execution monitoring and closure ensuring alignment with organizational objectives. - Coordinate with cross-functional teams to ensure timely delivery of Duck Creek-based solutions and adherence to project timelines. - Provide strategic guidance and technical expertise in Duck Creek Insights Manuscripts and Duckcreek to optimize program outcomes. - Develop and implement best practices for program management ensuring efficiency and quality in all deliverables. - Collaborate with stakeholders to identify requirements and translate them into actionable plans and deliverables. - Monitor program performance using key metrics and provide regular updates to leadership and stakeholders. - Address challenges and risks proactively ensuring minimal disruption to program execution. - Drive innovation in product development and retirement processes leveraging domain expertise to enhance offerings. - Ensure compliance with industry standards and organizational policies throughout the program lifecycle. - Foster a collaborative environment that encourages knowledge sharing and continuous improvement. - Utilize hybrid work model effectively balancing in-office and remote collaboration to maximize productivity. - Maintain clear and consistent communication with all stakeholders ensuring transparency and alignment. - Contribute to the companys purpose by delivering impactful solutions that enhance customer satisfaction and drive business growth. Qualifications - - Demonstrate expertise in Duck Creek Insights Manuscripts and Duckcreek with proven experience in implementing these technologies. - Showcase strong domain knowledge in product development and retirement processes with a track record of successful project execution. - Possess excellent program management skills including planning execution and monitoring of complex initiatives. - Exhibit strong analytical and problem-solving abilities to address challenges and optimize outcomes. - Display effective communication and collaboration skills to work seamlessly with cross-functional teams. - Have a minimum of 14 years and a maximum of 18 years of relevant experience in program management and technical domains. - Show adaptability to hybrid work models ensuring productivity in both remote and in-office settings. 9. Job Location : Primary Location :INMHPUNA16(ITIND PUN CDC - SDB1B - 4F - Wing C) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Assoc. Director - Projects [40PM00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : Certified ScrumMaster (CSM) PMP Certification Duck Creek Certification
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.