Dear Candidate
Cognizant is conducting a Face-to-Face Recruitment Drive on 31st October 2026 for Salesforce LWC Developers.
If you're passionate about Salesforce development and looking to work on enterprise-scale digital transformation programs, this is your opportunity to join one of the world's leading technology services companies.
Mega In-Person Weekend Hiring Event: 31st October 2026 (Saturday)
Experience: 4 - 8 Years
Location: Pan India
⏳ Notice Period: Immediate to 90 Days
Job Summary
We are seeking a skilled Salesforce Lead/Developer with 4 to 10 years of experience to join our team in a hybrid work model. The ideal candidate will have expertise in Salesforce Apex Integration and Integration Framework with a strong understanding of Life and Annuities Insurance domain being a plus. This role involves day shift work with no travel requirements.
Responsibilities
- Develop and maintain Salesforce Apex integrations to ensure seamless data flow across systems.
- Implement and optimize Integration Frameworks to support scalable and efficient system communication.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and design integration solutions that align with business objectives.
- Troubleshoot and resolve integration issues to maintain system reliability and performance.
- Provide technical expertise in Salesforce development ensuring adherence to best practices and coding standards.
- Conduct regular code reviews to ensure quality and compliance with organizational standards.
- Create detailed technical documentation for integration processes and workflows to support future scalability.
- Work closely with stakeholders to understand the Life and Annuities Insurance domain and tailor solutions to meet industry-specific needs.
- Enhance existing integration solutions by identifying opportunities for improvement and implementing changes.
- Monitor system performance and proactively address potential bottlenecks or issues.
- Stay updated with the latest Salesforce and integration technologies to bring innovative solutions to the team.
- Train and mentor junior developers to foster a culture of continuous learning and improvement.
- Collaborate with QA teams to ensure thorough testing of integration solutions before deployment.
Qualifications
- Possess strong expertise in Salesforce Apex Integration and Integration Framework with hands-on experience.
- Demonstrate proficiency in designing and implementing scalable integration solutions.
- Have a solid understanding of system troubleshooting and performance optimization.
- Showcase knowledge of Life and Annuities Insurance domain as a nice-to-have skill.
- Exhibit excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
- Display a commitment to adhering to coding standards and best practices.
- Demonstrate the ability to create detailed technical documentation for integration processes.
- Stay proactive in learning new technologies and applying them to improve solutions.
- Show experience in mentoring and guiding junior team members.
- Possess a strong analytical mindset to identify and resolve system issues effectively.
- Have a proven track record of delivering high-quality integration solutions within deadlines.
- Exhibit adaptability to work in a hybrid model and manage day shift responsibilities efficiently.
- Maintain a focus on delivering solutions that align with organizational goals and benefit society.
Certifications Required
Salesforce Certified Platform Developer I or II Integration Architecture Designer Certification
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
