Job Summary
The role of SPE-Policy Servicing involves managing policy-related tasks with precision and efficiency. The candidate will utilize MS Office tools to ensure seamless operations and contribute to the Property & Casualty Insurance domain. This position requires night shift availability and offers a work-from-office model.
Responsibilities
- Manage policy servicing tasks with accuracy and ensure compliance with company standards and regulatory requirements.
- Utilize MS Office tools to create update and maintain policy documentation and reports effectively.
- Collaborate with internal teams to address policy-related inquiries and resolve issues promptly.
- Ensure timely processing of policy endorsements renewals and cancellations to meet client expectations.
- Analyze policy data to identify discrepancies and implement corrective actions to maintain data integrity.
- Provide support in preparing detailed reports and presentations for stakeholders using MS Office applications.
- Communicate effectively with clients and internal teams to ensure clarity and alignment on policy-related matters.
- Maintain a high level of confidentiality and professionalism while handling sensitive policy information.
- Stay updated on industry trends and best practices in Property & Casualty Insurance to enhance service delivery.
- Contribute to process improvement initiatives to optimize policy servicing workflows and reduce turnaround times.
- Ensure adherence to night shift schedules and maintain productivity levels in a work-from-office environment.
- Support the team in achieving service-level agreements and performance targets consistently.
- Demonstrate a proactive approach to problem-solving and decision-making in policy servicing tasks.
Qualifications
- Possess strong proficiency in MS Office tools including Word Excel and PowerPoint to perform daily tasks efficiently.
- Have a minimum of 3 years of experience in policy servicing or related roles with a maximum of 5 years of experience.
- Exhibit excellent communication skills to interact effectively with clients and internal teams.
- Nice to have experience in the Property & Casualty Insurance domain to bring added value to the role.
- Display strong analytical skills to identify and resolve policy discrepancies effectively.
- Show commitment to working night shifts and maintaining productivity in a work-from-office setup.
Certifications Required
Microsoft Office Specialist (MOS) certification is mandatory. Certification in Property & Casualty Insurance is a plus.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
