Job Summary
Back End Developer Java Spring Boot Spark ActOne Java Development JavaJSP understanding of financial markets and compliance surveillance
Responsibilities
- Design and implement secure and efficient microservices using Java and Spring Boot to support scalable business applications
- Develop robust backend components that integrate with SQL Server to handle complex transactional and analytical workloads
- Optimize database queries and schema structures in SQL Server to improve application performance and reliability
- Implement clean code practices and reusable components in Java 8 and Java 17 to ensure maintainable and extensible services
- Collaborate with cross functional teams in a hybrid work model to refine requirements and translate them into technical solutions
- Create and maintain unit tests and integration tests to ensure microservices are stable reliable and regression free
- Participate in code reviews to improve code quality share knowledge and align with enterprise development standards
- Troubleshoot and resolve production issues by performing detailed root cause analysis and implementing sustainable fixes
- Implement secure communication and configuration patterns for microservices to protect sensitive data and comply with company policies
- Contribute to continuous improvement initiatives by proposing enhancements to development workflows and automation practices
- Document technical designs service contracts and deployment steps to support efficient onboarding and maintenance activities
- Collaborate with operations and support teams to enable smooth deployments in a hybrid environment and reduce downtime
- Align daily engineering activities with the company purpose by delivering reliable features that improve customer experiences and business outcomes
Qualifications
- Possess professional experience working with Java 8 and Java 17 for developing backend services in an enterprise environment
- Demonstrate hands on experience with Spring Boot for building and configuring modular microservices based solutions
- Show strong proficiency in SQL Server including query optimization indexing strategies and data modeling concepts
- Apply knowledge of microservices patterns such as service decomposition resilience and observability in practical projects
- Exhibit familiarity with version control systems and collaborative development practices suitable for hybrid work models
- Display understanding of secure coding standards and basic authentication and authorization techniques in distributed systems
- Bring experience with unit testing frameworks and build tools to support continuous integration and high code quality
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
