Experience: 5+ Years
Location: PAN India
Job Summary
Senior SDET 5+ years' experience with strong automation testing capabilities.
Perform end-to-end Quality Assurance activities across Agile Scrum delivery teams.
Drive quality through Shift Left testing practices, risk-based testing, and automation-first approaches.
Contribute to both manual and automated testing across API, UI, integration, performance and regression testing areas.
Design and execute API test scenarios covering positive, negative, boundary, and error-handling cases.
Validate business rules, authentication, authorization, and data integrity.
Perform service integration testing and API contract validation.
Develop and maintain API automation frameworks and reusable test assets.
Execute API regression suites and analyse automation results.
Work with API documentation and Swagger/OpenAPI specifications.
Experience with test management tools
Strong understanding of SDLC, STLC, defect lifecycle, and release management.
Experience with Git/GitHub repositories.
Experience with Postman and Swagger/OpenAPI.
Knowledge of CI/CD concepts and automated test execution.
Nice to have BrowserStack experience, Desktop App Automation, DataDog or application monitoring platform experience, Experience with cloud-based applications, Exposure to security, performance, and observability concepts.
#LI-RR1
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
