#Cyber Security Experts#
Skill: SailPoint Developer
Experience: 4 to 13 yrs
Location: Chennai/Bangalore/Hyderabad/Pune
Level: M
Skill:
SailPoint IIQ, Java, J2EE, Rest API, SQL, Strong problem-solving, communication, and leadership abilities, Prior experience with Agile practices such as Kanban or Scrum
Roles and Responsibilities:
· Lead end-to-end SailPoint IIQ implementations, including configuration, and customization.
· Collaborate with business partners, integration consultants, and internal teams for system integration.
· Develop Provisioning & Identity Management strategies and technology roadmaps.
· Translate business and security requirements into technical specifications.
· Design and deploy user provisioning, deprovisioning, and access request workflows.
· Configure role-based (RBAC) and attribute-based (ABAC) access control models.
· Develop and manage entitlements, access policies, and certification campaigns.
· Integrate SailPoint with HR systems (Workday, SAP), Active Directory (AD), LDAP, SaaS apps (Salesforce, ServiceNow), and custom applications.
· Implement REST/SOAP API-based integrations for automated user lifecycle management.
· Troubleshoot and optimize connector configurations (Flat File, JDBC, Web Services, etc.)
· Design and execute access certification campaigns, SOD (Segregation of Duties) policies, and audit reporting.
· Configure out-of-the-box (OOTB) and custom workflows for access reviews.
· Develop custom rules (BeanShell, JavaScript), workflows, and task definitions to extend SailPoint functionality.
· Optimize identity aggregation, correlation, and reconciliation processes.
· Integrate SailPoint into CI/CD pipelines.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
