About the Role
As a Coupa Integration / Solution Architect, you will lead the end-to-end design and implementation of integrations across enterprise platforms such as Coupa, GEP, SAP, and other ERP systems. You will play a critical role in defining integration architecture, enabling seamless data exchange, and optimizing procurement and financial workflows across systems.
In this role, you will:
- Lead Integration Architecture: Own end-to-end integration design including data mapping, transformation logic, APIs/ETL workflows, and error-handling frameworks across Coupa and ERP systems.
- Drive Coupa Functional Excellence: Lead administration and optimization of Coupa P2P, Contract Management, and Time & Expense modules ensuring compliance with procurement and finance policies.
- Manage ERP Integrations: Partner with SAP, Oracle EBS, and other ERP teams to design, enhance, and support scalable integrations across procurement, contracts, invoicing, and expense data.
- Ensure Quality & Stability: Define and execute UAT, regression testing, and defect resolution strategies across modules and integrations.
- Own Release Management: Lead Coupa quarterly release upgrades, ensuring minimal disruption and enabling adoption of new capabilities across business functions.
Work Model
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible while supporting a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
Based on business requirements, this role is onsite (5 days/week) in Peoria, IL.
The working arrangement is accurate as of the date of posting and may evolve based on project or client requirements. Expectations will be clearly communicated.
What you need to have to be considered:
- Strong experience in integration architecture across Coupa, GEP, SAP, or similar enterprise applications
- Proven expertise in ERP integrations (SAP FI/MM and/or Oracle EBS)
- Deep understanding of Procure-to-Pay (P2P), Contract Lifecycle Management, and Expense processes
- Hands-on experience with data mapping, transformation, and system integration frameworks
- Strong communication and stakeholder management skills across business and technical teams
These will help you stand out:
- Coupa Certification
- Experience working in multi-ERP integration landscapes
- Exposure to integration tools, APIs, or middleware platforms
Additional Information
Applications will be accepted until 07/26/2026.
Salary Range: $115,000 – $130,000, based on experience and qualifications.
Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program.
Benefits include:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and PTO
- 401(k) with contributions
- Disability coverage
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Note: This role is not eligible for visa sponsorship now or in the future.
CogWW901
#LI-RC1
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
