About the Role
As a Coupa Integration / Solution Architect, you will lead the end-to-end design and implementation of integrations across enterprise platforms such as Coupa, GEP, SAP, and other ERP systems. You will play a critical role in defining integration architecture, enabling seamless data exchange, and optimizing procurement and financial workflows across systems.
In this role, you will:
- Lead Integration Architecture: Own end-to-end integration design including data mapping, transformation logic, APIs/ETL workflows, and error-handling frameworks across Coupa and ERP systems.
- Drive Coupa Functional Excellence: Lead administration and optimization of Coupa P2P, Contract Management, and Time & Expense modules ensuring compliance with procurement and finance policies.
- Manage ERP Integrations: Partner with SAP, Oracle EBS, and other ERP teams to design, enhance, and support scalable integrations across procurement, contracts, invoicing, and expense data.
- Ensure Quality & Stability: Define and execute UAT, regression testing, and defect resolution strategies across modules and integrations.
- Own Release Management: Lead Coupa quarterly release upgrades, ensuring minimal disruption and enabling adoption of new capabilities across business functions.
Work Model
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible while supporting a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
Based on business requirements, this role is onsite (5 days/week) in Peoria, IL.
The working arrangement is accurate as of the date of posting and may evolve based on project or client requirements. Expectations will be clearly communicated.
What you need to have to be considered:
- Strong experience in integration architecture across Coupa, GEP, SAP, or similar enterprise applications
- Proven expertise in ERP integrations (SAP FI/MM and/or Oracle EBS)
- Deep understanding of Procure-to-Pay (P2P), Contract Lifecycle Management, and Expense processes
- Hands-on experience with data mapping, transformation, and system integration frameworks
- Strong communication and stakeholder management skills across business and technical teams
These will help you stand out:
- Coupa Certification
- Experience working in multi-ERP integration landscapes
- Exposure to integration tools, APIs, or middleware platforms
Additional Information
Applications will be accepted until 07/26/2026.
Salary Range: $115,000 – $130,000, based on experience and qualifications.
Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program.
Benefits include:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and PTO
- 401(k) with contributions
- Disability coverage
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Note: This role is not eligible for visa sponsorship now or in the future.
CogWW901
#LI-RC1
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
