We are looking for an experienced SAP SuccessFactors Solution Architect to lead the design and delivery of complex SuccessFactors solutions across Compensation, Variable Pay, and Employee Central for global automotive finance operations.
Key Responsibilities
✅ Design end-to-end SuccessFactors solutions aligned with finance and accounting business processes.
✅ Define scalable enterprise architectures and integration strategies.
✅ Lead business process modeling and future-state workflow design.
✅ Conduct architecture reviews, design workshops, and stakeholder consultations.
✅ Ensure compliance with security, audit, governance, and automotive finance requirements.
✅ Guide implementation teams on best practices for configuration, integrations, extensions, and data migration.
✅ Collaborate with finance, HR, technology, and compliance teams to deliver robust solutions.
Required Qualifications
✔ Extensive experience in Solution Architecture and Enterprise Solution Design.
✔ Hands-on expertise in SAP SuccessFactors Variable Pay, Compensation, and Employee Central.
✔ Strong experience in Business Process Modeling.
✔ Solid understanding of Finance & Accounting processes.
✔ Experience working within the Automotive industry domain.
✔ Excellent stakeholder management and communication skills.
Preferred Industry Experience
Automotive Manufacturing
Automotive Sales & After-Sales Operations
Captive Finance / Automotive Financial Services
Certification Required
SAP SuccessFactors Solution Consultant Certification (or equivalent architect-level SuccessFactors accreditation).
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
