About the group:
Cognizant’s Cloud, Infrastructure, and Security Services Practice (CIS), is all about accepting digital transformation by driving core modernization holistically across layers. We help customers transform infrastructure and workplace to meet the constantly evolving needs of the digital era. Our broad approach delivers key results for our customers by achieving cloud driven modernization and workplace and operational transformation to own the business in a secure environment.
Role: Desktop Support Manager
Location: Boston, MA
Mandatory skills: Desktop Support, Windows Support, ServiceNow ITSM, Hardware Support
-Manage end to end delivery of Desktop Support Services to ensure stable and predictable technology environments for business stakeholders
-Coordinate day to day ServiceNow incident management activities for Desktop Support to achieve timely resolution of user issues and adherence to service targets
-Analyze incident trends and recurring problems to drive preventive actions that reduce business disruptions and improve overall system reliability
-Monitor service performance metrics to identify gaps and initiate improvement actions that enhance service quality and user satisfaction
-Guide field services partners to ensure consistent on site support quality, accurate ticket handling, and clear documentation of actions taken
-Oversee desktop support activities covering hardware, operating systems, collaboration tools, and enterprise applications for office based users
-Implement standardized processes for request fulfillment, access setup, and device onboarding to provide a smooth experience for new and existing colleagues
-Document operational procedures, work instructions, and knowledge articles so that support teams can resolve issues quickly and consistently
-Engage with business users to understand pain points, gather feedback, and translate operational insights into practical improvement initiatives
-Coordinate with asset management and configuration teams to maintain accurate inventories and support traceability of devices and related services
-Perform periodic health checks on critical workplace services and escalate risks in advance to avoid unplanned outages and productivity loss
-Drive compliance with internal policies and regulatory requirements by following defined controls and maintaining auditable operational records
Applications will be accepted until 7/24/2026
The annual salary for this position is between $90,000- $115,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
