À propos du poste
Vous rejoignez Cognizant au sein de la practice AIA, sur un projet de sécurisation de Microsoft Copilot pour un grand compte technologique, en DF.
--> Mission freelance de 6 mois à 1 an, prise de fonction courant août.
Vous êtes le garant technique de la sécurité des déploiements IA : architecture, gouvernance des données, conformité réglementaire. Vous êtes l'interlocuteur technique de référence sur ce périmètre, en lien avec les équipes IT et métier du client.
Vos missions
En tant que Consultant.e Sécurité Copilot, vous êtes en charge de :
- Concevoir et mettre en œuvre l'architecture de sécurité des workloads IA (Copilot, Copilot Chat, Copilot Studio, AI Foundry)
- Piloter la gouvernance des données via Microsoft Purview et Microsoft Fabric (sensitivity labeling, DLP)
- Configurer les contrôles d'accès et la gouvernance des identités (Microsoft Entra, Azure Policy, conditional access)
- Détecter et mitiger les risques de shadow AI via Defender for Cloud Apps
- Auditer et aligner les systèmes cloud/IA avec les cadres réglementaires (RGPD, ISO 27001, NIST)
- Superviser la configuration sécurité au niveau tenant des environnements Microsoft 365
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+5 en informatique, sécurité ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- Au moins 5 ans d'expérience en sécurité cloud, dont une expérience concrète et récente sur la sécurisation de Microsoft Copilot
- Expérience de rôle senior en architecture sécurité ou ingénierie sécurité en environnement grande entreprise
Compétences techniques
- Microsoft Copilot / Copilot Studio / AI Foundry : sécurisation et gouvernance
- Microsoft 365 et Azure : administration sécurité en environnement entreprise
- Microsoft Entra, Azure Policy, Defender for Cloud Apps
- Microsoft Purview, Microsoft Fabric : gouvernance des données
Posture et mode de travail
- Expérience avérée de gestion autonome d'un périmètre sécurité large dans des missions précédentes
- Capacité à présenter des choix d'architecture à des interlocuteurs techniques et non techniques
- Français et anglais professionnel courant
Ce qui pourra faire la différence
- Certifications Microsoft sécurité (SC-100, SC-300, AZ-500)
- Expérience d'audit de conformité RGPD / ISO 27001 / NIST
- Expérience en contexte consulting ou multi-clients
Modalités de travail
Poste hybride basé en IDF, rythme de présence sur site à définir avec le client. Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client.
Chez Cognizant, nous croyons que la diversité des parcours est une force. Votre profil ne coche pas toutes les cases ? Deux prérequis sont indispensables : une expérience concrète de sécurisation de Microsoft Copilot, et une maîtrise réelle de l'écosystème sécurité Microsoft 365/Azure (Entra, Purview, Defender). Le reste peut se construire avec nous.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
