À propos du poste
Vous rejoignez Cognizant au sein de la practice AIA, sur un projet de sécurisation de Microsoft Copilot pour un grand compte technologique, en DF.
--> Mission freelance de 6 mois à 1 an, prise de fonction courant août.
Vous êtes le garant technique de la sécurité des déploiements IA : architecture, gouvernance des données, conformité réglementaire. Vous êtes l'interlocuteur technique de référence sur ce périmètre, en lien avec les équipes IT et métier du client.
Vos missions
En tant que Consultant.e Sécurité Copilot, vous êtes en charge de :
- Concevoir et mettre en œuvre l'architecture de sécurité des workloads IA (Copilot, Copilot Chat, Copilot Studio, AI Foundry)
- Piloter la gouvernance des données via Microsoft Purview et Microsoft Fabric (sensitivity labeling, DLP)
- Configurer les contrôles d'accès et la gouvernance des identités (Microsoft Entra, Azure Policy, conditional access)
- Détecter et mitiger les risques de shadow AI via Defender for Cloud Apps
- Auditer et aligner les systèmes cloud/IA avec les cadres réglementaires (RGPD, ISO 27001, NIST)
- Superviser la configuration sécurité au niveau tenant des environnements Microsoft 365
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+5 en informatique, sécurité ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- Au moins 5 ans d'expérience en sécurité cloud, dont une expérience concrète et récente sur la sécurisation de Microsoft Copilot
- Expérience de rôle senior en architecture sécurité ou ingénierie sécurité en environnement grande entreprise
Compétences techniques
- Microsoft Copilot / Copilot Studio / AI Foundry : sécurisation et gouvernance
- Microsoft 365 et Azure : administration sécurité en environnement entreprise
- Microsoft Entra, Azure Policy, Defender for Cloud Apps
- Microsoft Purview, Microsoft Fabric : gouvernance des données
Posture et mode de travail
- Expérience avérée de gestion autonome d'un périmètre sécurité large dans des missions précédentes
- Capacité à présenter des choix d'architecture à des interlocuteurs techniques et non techniques
- Français et anglais professionnel courant
Ce qui pourra faire la différence
- Certifications Microsoft sécurité (SC-100, SC-300, AZ-500)
- Expérience d'audit de conformité RGPD / ISO 27001 / NIST
- Expérience en contexte consulting ou multi-clients
Modalités de travail
Poste hybride basé en IDF, rythme de présence sur site à définir avec le client. Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client.
Chez Cognizant, nous croyons que la diversité des parcours est une force. Votre profil ne coche pas toutes les cases ? Deux prérequis sont indispensables : une expérience concrète de sécurisation de Microsoft Copilot, et une maîtrise réelle de l'écosystème sécurité Microsoft 365/Azure (Entra, Purview, Defender). Le reste peut se construire avec nous.
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
