À propos du poste
Vous rejoignez Cognizant au sein de la practice AIA, sur un projet de sécurisation de Microsoft Copilot pour un grand compte technologique, en DF.
--> Mission freelance de 6 mois à 1 an, prise de fonction courant août.
Vous êtes le garant technique de la sécurité des déploiements IA : architecture, gouvernance des données, conformité réglementaire. Vous êtes l'interlocuteur technique de référence sur ce périmètre, en lien avec les équipes IT et métier du client.
Vos missions
En tant que Consultant.e Sécurité Copilot, vous êtes en charge de :
- Concevoir et mettre en œuvre l'architecture de sécurité des workloads IA (Copilot, Copilot Chat, Copilot Studio, AI Foundry)
- Piloter la gouvernance des données via Microsoft Purview et Microsoft Fabric (sensitivity labeling, DLP)
- Configurer les contrôles d'accès et la gouvernance des identités (Microsoft Entra, Azure Policy, conditional access)
- Détecter et mitiger les risques de shadow AI via Defender for Cloud Apps
- Auditer et aligner les systèmes cloud/IA avec les cadres réglementaires (RGPD, ISO 27001, NIST)
- Superviser la configuration sécurité au niveau tenant des environnements Microsoft 365
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+5 en informatique, sécurité ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- Au moins 5 ans d'expérience en sécurité cloud, dont une expérience concrète et récente sur la sécurisation de Microsoft Copilot
- Expérience de rôle senior en architecture sécurité ou ingénierie sécurité en environnement grande entreprise
Compétences techniques
- Microsoft Copilot / Copilot Studio / AI Foundry : sécurisation et gouvernance
- Microsoft 365 et Azure : administration sécurité en environnement entreprise
- Microsoft Entra, Azure Policy, Defender for Cloud Apps
- Microsoft Purview, Microsoft Fabric : gouvernance des données
Posture et mode de travail
- Expérience avérée de gestion autonome d'un périmètre sécurité large dans des missions précédentes
- Capacité à présenter des choix d'architecture à des interlocuteurs techniques et non techniques
- Français et anglais professionnel courant
Ce qui pourra faire la différence
- Certifications Microsoft sécurité (SC-100, SC-300, AZ-500)
- Expérience d'audit de conformité RGPD / ISO 27001 / NIST
- Expérience en contexte consulting ou multi-clients
Modalités de travail
Poste hybride basé en IDF, rythme de présence sur site à définir avec le client. Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client.
Chez Cognizant, nous croyons que la diversité des parcours est une force. Votre profil ne coche pas toutes les cases ? Deux prérequis sont indispensables : une expérience concrète de sécurisation de Microsoft Copilot, et une maîtrise réelle de l'écosystème sécurité Microsoft 365/Azure (Entra, Purview, Defender). Le reste peut se construire avec nous.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
