À propos du poste
Vous rejoignez Cognizant au sein de la practice AIA, sur un projet de sécurisation de Microsoft Copilot pour un grand compte technologique, en DF.
--> Mission freelance de 6 mois à 1 an, prise de fonction courant août.
Vous êtes le garant technique de la sécurité des déploiements IA : architecture, gouvernance des données, conformité réglementaire. Vous êtes l'interlocuteur technique de référence sur ce périmètre, en lien avec les équipes IT et métier du client.
Vos missions
En tant que Consultant.e Sécurité Copilot, vous êtes en charge de :
- Concevoir et mettre en œuvre l'architecture de sécurité des workloads IA (Copilot, Copilot Chat, Copilot Studio, AI Foundry)
- Piloter la gouvernance des données via Microsoft Purview et Microsoft Fabric (sensitivity labeling, DLP)
- Configurer les contrôles d'accès et la gouvernance des identités (Microsoft Entra, Azure Policy, conditional access)
- Détecter et mitiger les risques de shadow AI via Defender for Cloud Apps
- Auditer et aligner les systèmes cloud/IA avec les cadres réglementaires (RGPD, ISO 27001, NIST)
- Superviser la configuration sécurité au niveau tenant des environnements Microsoft 365
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+5 en informatique, sécurité ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- Au moins 5 ans d'expérience en sécurité cloud, dont une expérience concrète et récente sur la sécurisation de Microsoft Copilot
- Expérience de rôle senior en architecture sécurité ou ingénierie sécurité en environnement grande entreprise
Compétences techniques
- Microsoft Copilot / Copilot Studio / AI Foundry : sécurisation et gouvernance
- Microsoft 365 et Azure : administration sécurité en environnement entreprise
- Microsoft Entra, Azure Policy, Defender for Cloud Apps
- Microsoft Purview, Microsoft Fabric : gouvernance des données
Posture et mode de travail
- Expérience avérée de gestion autonome d'un périmètre sécurité large dans des missions précédentes
- Capacité à présenter des choix d'architecture à des interlocuteurs techniques et non techniques
- Français et anglais professionnel courant
Ce qui pourra faire la différence
- Certifications Microsoft sécurité (SC-100, SC-300, AZ-500)
- Expérience d'audit de conformité RGPD / ISO 27001 / NIST
- Expérience en contexte consulting ou multi-clients
Modalités de travail
Poste hybride basé en IDF, rythme de présence sur site à définir avec le client. Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client.
Chez Cognizant, nous croyons que la diversité des parcours est une force. Votre profil ne coche pas toutes les cases ? Deux prérequis sont indispensables : une expérience concrète de sécurisation de Microsoft Copilot, et une maîtrise réelle de l'écosystème sécurité Microsoft 365/Azure (Entra, Purview, Defender). Le reste peut se construire avec nous.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
