Cognizant is seeking a Service Desk Queue Specialist for a full-time remote opportunity. Applicants must be located in the US and have valid US work authorization. Cognizant will not sponsor visas now or anytime in the future.
Responsibilities:
Queue Management & Ticket Governance
- Monitor and manage Incident, Service Request, and Task queues within ServiceDesk Plus ITSM.
- Ensure tickets are categorized, prioritized, assigned, and routed correctly.
- Maintain queue health by proactively identifying backlog, aging tickets, and SLA risks.
- Drive daily ticket reviews to ensure timely progression and resolution.
- Balance workload across Service Desk analysts and support teams.
- Ensure all tickets contain accurate documentation, updates, and closure details.
SLA & Operational Performance
- Monitor SLA compliance and take proactive actions to prevent breaches.
- Track key service desk metrics including:
- First Contact Resolution (FCR)
- Mean Time to Respond (MTTR)
- Mean Time to Resolve
- Resolution SLA Attainment
- Ticket Aging
- Reopen Rates
- Backlog Volumes
- Prepare daily, weekly, and monthly operational dashboards and reports.
- Conduct trend analysis and identify recurring service issues.
Escalation Management
- Act as the primary escalation point for queue-related issues.
- Coordinate with Level 2, Level 3, Infrastructure, Network, Security, Application, and Vendor teams.
- Expedite resolution of P1/P2 incidents and business-critical requests.
- Drive effective stakeholder communication during major incidents.
- Ensure escalations follow established ITIL and organizational procedures.
ServiceDesk Plus Administration
- Maintain queue configurations, business rules, assignment groups, categories, templates, and notifications.
- Support workflow improvements and automation initiatives within ServiceDesk Plus.
- Collaborate with ITSM administrators to optimize routing, SLA policies, and reporting.
- Monitor queue performance using ServiceDesk Plus dashboards and analytics.
Qualifications:
The ideal candidate will have 4 plus years of experience in the following areas.
- ManageEngine ServiceDesk Plus ITSM
- ITIL Framework
- Incident Management
- Service Request Management
- SLA Management
- Problem Management
- Knowledge Management
- Dashboard & Reporting
- Service Desk Analytics
- Excel / Power BI Reporting
- Escalation Management
- Workflow Automation
Preferred Certifications
- ITIL v4 Foundation or higher
- ManageEngine ServiceDesk Plus Certification
- HDI Service Desk Manager
- Lean Six Sigma (Preferred)
The salary range for this role is between $53,000 and $58,000 depending on skills and qualifications of the candidate.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
