JOB DESCRIPTION
- Skill: Coveo Search, Coveo Lead/Sr. Developer
- Experience: 6 to 8 years (SA)
- Location: PAN INDIA
- Notice Period: Immediate to 30 days
· Should have a strong knowledge in Coveo Search or search domain concepts
· should be strong in indexing various data sources into Coveo using Coveo connectors/custom connectors
· Should have a knowledge in features configuration such as predictive suggestion, wildcard search, facets configuration, partial search, thesaurus configuration, stemming enablement, stop words removal
· Should be strong in using push APIs for custom connector development
· Should have a knowledge in developing custom extension using python API to extract metadata from the unstructured content and web scraping to derive structured content from unstructured document/page
· Should have a knowledge in Query pipeline creation for different applications
· Should have a knowledge in ML model creation for query suggestion and ART
· Should be able to create Search page and configure for different result template
· Should be able to construct Coveo API for search, analytics (search/click/view)
· Should have a good understanding on Coveo OOTB analytics reports and dashboards and Custom dimension creation
· Knowledge in python (coveo extension component)
· Knowledge in integrating third party components in Coveo.
Skill/ Position title | Sub skills and details | Requirement | Level of hire | Location |
Coveo Lead/Sr. Developer | Total exp | 5+ Years | SA | PAN India |
Coveo | 2+ Years | |||
Enterprise Search | 4+ years | |||
Java/Python | 3+ year | |||
Gen AI(AI/ML/LLM/CRGA/OpenAI) | 1+ year |
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
