SCOPE OF WORK
- Conduct market research on emerging AI platforms, foundation models, AI agents, orchestration frameworks, developer tools, and enterprise AI products.
- Analyze vendor offerings, market trends, product maturity, security considerations, and implementation models.
- Assess solutions against IFC business requirements, enterprise architecture standards, and regulatory requirements.
- Design end-to-end solution architectures leveraging Microsoft Azure services.
- Define architecture patterns for AI, cloud-native applications, integrations, APIs, data platforms, and automation solutions.
- Ensure alignment with enterprise architecture, security, governance, and operational standards.
- Develop architecture artifacts, design documents, and implementation roadmaps.
- Integrate GenAI agents into the existing back-end codebase, APIs, and data pipelines.
- Ensure production readiness by addressing error handling, retries, idempotency, logging, and monitoring.
- Participate in the full software development lifecycle, from design and implementation to testing, deployment, and production support.
- Collaborate with business stakeholders to refine requirements and solution vision.
- Support project teams through architecture reviews, technical assessments, and implementation planning.
- Participate in architecture governance forums and design reviews.
- Mentor development teams on modern cloud and AI architecture practices.
- Participate in code reviews and contribute to shared engineering standards and best practices.
- Actively participate in Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives.
SKILLS / EXPERIENCE REQUIRED
- Bachelor’s degree or Masters degree in computer science, software engineering, or a related field.
- Minimum 10 years of experience in software engineering and solution architecture.
- Minimum 5 years of experience designing enterprise solutions on Microsoft Azure.
- Demonstrated experience evaluating emerging technologies and conducting technical market assessments.
- Proven track record of delivering proof-of-concepts and scaling them into production environments.
- Experience leading enterprise architecture and cloud transformation initiatives.
- Experience working in complex enterprise organizations and cross-functional teams.
- Strong grasp of production engineering concepts such as error handling, retry, idempotency, observability, and fault tolerance.
- Proficiency in building APIs using FastAPI or similar frameworks.
- Experience with CI/CD pipelines and Git-based version control workflows.
- Ability to work autonomously in ambiguous problem spaces and make sound engineering trade-offs.
- Excellent problem-solving, communication, and collaboration skills with the ability to work in multi-cultural teams across different time zones.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until Nov 15, 2026.
The annual salary for this position is between $80,000 - $170,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
