Senior Full Stack Developer (Node.js, React.js, GraphQL)
About the role
As a Senior Full Stack Developer, you will make an impact by designing, developing, and enhancing scalable web applications and APIs using modern frontend and backend technologies. You will be a valued member of the engineering team and collaborate closely with architects, product owners, UX designers, and fellow developers to deliver high-quality digital solutions.
In this role, you will:
- Design, develop, and maintain scalable backend services and APIs using Node.js.
- Build responsive and user-friendly web applications using React.js.
- Develop and consume GraphQL APIs while ensuring performance, security, and maintainability.
- Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions.
- Optimize application performance, troubleshoot production issues, and drive continuous improvement initiatives.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position requiring 2-3 days per week in a Cognizant office. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you are engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Strong hands-on experience developing backend applications with Node.js.
- Proven experience building modern frontend applications using React.js.
- Experience designing and implementing GraphQL APIs and schema development.
- Solid understanding of RESTful services, API integration, and web application architecture.
- Experience with asynchronous programming, performance optimization, and application troubleshooting.
- Strong problem-solving skills and ability to work in Agile development environments.
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience.
These will help you stand out
- Experience working with microservices-based architectures.
- Knowledge of GraphQL performance optimization techniques, including DataLoader and query optimization.
- Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform.
- Familiarity with CI/CD pipelines, automated testing, and DevOps practices.
- Experience with TypeScript and modern frontend development tools.
Compensation
The annual salary for this position ranges from $90,000 to $100,000, depending on experience and qualifications. This role is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, subject to performance and applicable plan terms.
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
