About the role
We are looking for a Strategy & Operations Program Officer to support day-to-day operational execution for client’s China market leadership team. This is a hands-on role that acts as an extension of the leadership team's program and operations management — helping remove administrative bottlenecks so leaders can focus on strategic priorities.
What You'll Do
• Manage the end-to-end review, analysis and shortlisting of technical resourcing/staffing requests for delivery engineering roles.
• Track, escalate and report on delivery bugs, blockers and risks to the relevant stakeholders.
• Support workload and capacity planning across technical delivery teams, including AI-related workstreams.
• Support recurring business review and forecasting cadences, including reviews with global stakeholders.
• Partner with the regional Business Intelligence (BI) team to produce analytics, dashboards and reporting that inform leadership decisions.
What We're Looking For
• Proven experience leading or executing sales operations processes, or managing complex cross-functional programs, within an enterprise environment.
• Strong data analytics skills, with hands-on comfort using Google Sheets and Looker (or equivalent BI/visualisation tools).
• Working knowledge of SQL for extracting and analysing business performance data from internal systems (training on proprietary systems provided).
• Strong stakeholder management skills, with the ability to coordinate across a wide range of internal teams and external partners.
• Excellent organisational and program-management skills, with comfort operating in ambiguity.
Nice to Have
• Prior experience in Sales/Revenue Operations or similar functions at a hyperscaler or enterprise technology company.
• Familiarity with Google Cloud products.
• Experience with cloud business performance or BI systems.
• Comfort using AI tools to improve the efficiency of day-to-day work.
Language Requirements
English proficiency is required.
• Mandarin language proficiency (spoken and written) is required, as this role supports business stakeholders and reporting cadences in the China market on a daily basis. This requirement is based on the business communication needs of the stakeholder group this role supports, and not on the candidate's location, race, or nationality.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
