Trainer Responsibilities & Duties
• Develop and implement training programs and materials.
• Conduct training sessions, workshops, and improvement initiatives
• Assess and analyze training needs through surveys and data analysis
• Evaluate the effectiveness of training programs and make necessary adjustments.
• Provide one-on-one coaching and mentorship to employees.
• Maintain up-to-date knowledge of training trends and best practices.
• Collaborate with departmental heads to identify skill gaps and training requirements.
• Prepare training schedules and manage logistics.
• Monitor and report on employee progress and performance post-training.
• Ensure compliance with organizational policies and procedures during training sessions.
• Building, maintaining, and growing positive relationships with client
• Build analysis based reports
Trainer Qualifications & Skills
• Diploma/Bachelor's in Education, or a related field.
• Experience with e-learning platforms and technology.
• Strong public speaking and presentation skills.
• Advanced proficiency in Microsoft Office Suite or similar software.
• Proven ability to design and implement effective training programs.
• Knowledge of adult learning principles and practices online and in person
• Minimum of 2-3 years of experience as a Trainer or in a similar role.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong organizational and time management skills.
• Proficient in instructional design and curriculum development.
• Familiarity with learning management systems and online training tools.
Added plus point skills
• People management experience
• Data analytics and management
• Maps experience
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
