At Cognizant we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital sector worldwide. A Great Place To Work where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant we promote an inclusive culture, where we value different perspectives providing career growth and development opportunities. #WelcomeToCognizant!
We are seeking an experienced Hardware Management Systems Administrator responsible for the planning, configuration, implementation, and support of IBM Z hardware infrastructure. The individual will lead hardware refresh and migration initiatives, including z16 to z17 upgrades, processor activations, I/O configuration management, LPAR administration, and enterprise infrastructure transformation projects.
The role requires extensive knowledge of IBM Z server architecture, I/O subsystem design, HCD/HCM administration.
Primary Skills
- HCD
- HCM
- IODF Generation
- IOCP Concepts
- Hardware Activation Processes
- FICON, DASD and TAPE Subsystems
- OSA Adapters
- HiperSockets
ADVANCED ENGLISH IS A MUST
Hybrid role in Guadalajara or Mexico City
Core Responsibilities
Administer IBM Z hardware platforms including z16, z17 and future IBM Z generations.
Manage hardware lifecycle activities including installation, upgrades, maintenance, and decommissioning.
Support day-to-day hardware administration activities across production and disaster recovery environments.
Coordinate hardware maintenance activities with IBM and third-party vendors.
Hardware Upgrade and Refresh Management
Lead hardware migration projects including z16 to z17 upgrades and technology refresh initiatives.
Develop upgrade strategies, migration plans, implementation procedures, and rollback plans.
Coordinate hardware installation, configuration, testing, and production cutover activities.
HCD / HCM Administration. Develop and maintain Hardware Configuration Definition (HCD) environments.
Administer Hardware Configuration Manager (HCM) repositories and configuration models.
Create, modify, validate, and maintain hardware configuration definitions.
Ensure consistency between logical and physical hardware configurations.
IODF Generation and Management
Experience create and maintain IODFs supporting multiple environments. Configure and Validate Processor Definition,
Channel paths, Control units, DASD subsystems, Tape subsystems, Network devices, FICON infrastructure.
Support dynamic and planned I/O reconfigurations.
Manage FICON channel infrastructure and path definitions.
Configure channel path redundancy and resiliency.
Analyze and resolve hardware connectivity issues.
Support SAN and storage integration projects.
Define, configure, and maintain Logical Partitions (LPARs).Perform LPAR activation and configuration changes.
Manage processor allocations including: CPs, zIIPs, IFLs, Specialty engines
Datacenter Migration Support
Why Cognizant?
Improve your career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide
Receive ongoing support and funding with training and development plans
Have a highly competitive benefits and salary package
Get the opportunity to work for leading global companies
We are committed to respecting human rights and build a better future by helping your minds and the environment
We invest in people and their wellbeing.
We create conditions for everyone to thrive. We do not discriminate based on race, religion, color, sex, age, disability, nationality, sexual orientation, gender identity or expression, or for any other reason covered.
At Cognizant we believe than our culture make us stronger!
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
