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Oracle EPCM (Enterprise Profitability and Cost Management Cloud) SME - 00070436571

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Description - External

About the Role

We are seeking an experienced Oracle EPCM (Enterprise Profitability and Cost Management Cloud) SME to lead profitability and cost management transformation initiatives for enterprise clients. The ideal candidate will possess deep hands-on expertise in Oracle EPCMCS, strong cost accounting knowledge, and a proven ability to design, configure, and implement complex allocation models that help organizations improve profitability visibility and operational decision-making.

In This Role You Will

  • Lead requirement gathering workshops, fit-gap assessments, and solution design sessions for Oracle EPCM implementations.
  • Design and implement end-to-end profitability and cost allocation models using Oracle Enterprise Profitability and Cost Management Cloud Service (EPCMCS).
  • Configure allocation rules, calculation logic, assumptions, drivers, and model frameworks to support business requirements.
  • Manage POV structures, dimensions, metadata, and application configurations within EPCMCS.
  • Develop and execute testing strategies, including system integration testing and user acceptance testing.
  • Collaborate with finance and business stakeholders to define cost pools, cost objects, allocation methodologies, and business drivers.
  • Configure and maintain data integration processes using Data Management/FDMEE for loading data and metadata into EPCMCS.
  • Integrate EPCMCS with other Oracle EPM Cloud solutions such as Planning, Consolidation, and Narrative Reporting.
  • Analyze and troubleshoot calculation issues, allocation logic discrepancies, and application performance concerns.
  • Support data validation, reconciliation, and financial accuracy reviews throughout implementation and production support phases.
  • Create functional and technical documentation, including solution designs, configuration guides, and operating procedures.
  • Deliver end-user training sessions and knowledge transfer workshops to business and support teams.
  • Partner with technical teams to automate recurring processes and data refresh activities where applicable.
  • Provide recommendations for process optimization and enhanced profitability analysis capabilities.
  • Support production environments through issue resolution, root cause analysis, and continuous improvement initiatives.
  • Stay current with Oracle EPM Cloud enhancements and industry best practices to drive innovation and value for clients.

Work Model

Hybrid - Mississauga, ON

What You Need to Have to Be Considered

  • Bachelor's degree in accounting, Finance, Information Systems, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 5 years of hands-on experience implementing Oracle Profitability and Cost Management Cloud Service (PCMCS/EPCMCS).
  • At least 2 full lifecycle Oracle EPCMCS implementations with demonstrable project ownership and delivery experience.
  • Hands-on experience configuring allocation rules, calculation logic, driver-based allocations, and profitability models.
  • Strong understanding of cost accounting and management accounting concepts, including cost pools, cost objects, allocation drivers, and profitability analysis.
  • Working knowledge of Data Management/FDMEE for data and metadata integration.
  • Experience integrating EPCMCS with Oracle EPM Cloud applications such as Planning, Consolidation, or Narrative Reporting.
  • Ability to discuss prior implementations, client industries, and allocation models designed and deployed.
  • Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
  • Excellent communication and stakeholder management capabilities.

These Will Help You Stand Out

  • Oracle EPM Cloud certification.
  • Experience with EPM Automate and scripting for process automation and scheduled data refreshes.
  • Prior experience in industries such as Manufacturing, Healthcare, Financial Services, Insurance, or Retail.
  • Knowledge of Oracle Planning, FCCS, ARCS, EDMCS, or Narrative Reporting solutions.
  • Experience working in consulting environments and leading client-facing workshops.
  • Understanding of profitability management frameworks and advanced financial modeling techniques.
  • Experience supporting large-scale finance transformation initiatives.
  • Strong presentation and training delivery skills.

Additional Information

Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.

Salary and Other Compensation:

The annual salary for this position is between $106,200 - $143,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant's applicable plans.

Benefits:

Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid Holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) Plan and Contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer:

The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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