Job Summary
Define test strategy scope and quality goals aligned with business requirements
Allocate resources and plan testing timelines across sprintsreleases
Track test coverage defect trends and quality metrics KPIs
Facilitate coordination between QA dev BA and product teams
Own gonogo decisions and final signoff for releases
Drive automation strategy and ROI what to automate tools framework selection
Ensure automation integrates smoothly into CICD pipelines
Monitor automation coverage growth and maint
Responsibilities
Define test strategy scope and quality goals aligned with business requirements
Allocate resources and plan testing timelines across sprintsreleases
Track test coverage defect trends and quality metrics KPIs
Facilitate coordination between QA dev BA and product teams
Own gonogo decisions and final signoff for releases
Drive automation strategy and ROI what to automate tools framework selection
Ensure automation integrates smoothly into CICD pipelines
Monitor automation coverage growth and maintenance efforttech debt
Manage budgetlicensing for automation tools and infrastructure
Review automation health metrics pass rate flakiness execution time
Identify opportunities for AIdriven testing test generation selfhealing scripts defect prediction
Evaluate and onboard AI testing tools eg Testim Applitools GenAIbased test case generators
Ensure AIassisted outputs are validated and dont compromise qualitycompliance
Drive adoption of AI copilots for faster test authoring and triage
Measure and report efficiency gains from AI integration time saved defect leakage reduction
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
