Job Summary
Define test strategy scope and quality goals aligned with business requirements
Allocate resources and plan testing timelines across sprintsreleases
Track test coverage defect trends and quality metrics KPIs
Facilitate coordination between QA dev BA and product teams
Own gonogo decisions and final signoff for releases
Drive automation strategy and ROI what to automate tools framework selection
Ensure automation integrates smoothly into CICD pipelines
Monitor automation coverage growth and maint
Responsibilities
Define test strategy scope and quality goals aligned with business requirements
Allocate resources and plan testing timelines across sprintsreleases
Track test coverage defect trends and quality metrics KPIs
Facilitate coordination between QA dev BA and product teams
Own gonogo decisions and final signoff for releases
Drive automation strategy and ROI what to automate tools framework selection
Ensure automation integrates smoothly into CICD pipelines
Monitor automation coverage growth and maintenance efforttech debt
Manage budgetlicensing for automation tools and infrastructure
Review automation health metrics pass rate flakiness execution time
Identify opportunities for AIdriven testing test generation selfhealing scripts defect prediction
Evaluate and onboard AI testing tools eg Testim Applitools GenAIbased test case generators
Ensure AIassisted outputs are validated and dont compromise qualitycompliance
Drive adoption of AI copilots for faster test authoring and triage
Measure and report efficiency gains from AI integration time saved defect leakage reduction
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
