Job Summary
The Service Desk Analyst is the first point of contact for Project end users, delivering end-to-end incident and service request resolution across hardware, software, connectivity, and application issues. This role owns tickets from creation through full resolution and contributes to a high-XLA, GenAI-enabled support experience.
Key Responsibilities
• Troubleshoot and resolve hardware and software issues, including connectivity problems (Wi-Fi, VPN, email).
• Answer user questions on how to use systems/applications and provide guidance on best practices and security.
• Log, categorize, and track all reported incidents and service requests in ServiceNow through to closure.
• Own tickets end-to-end, ensuring the issue is fully resolved before closing rather than handing off prematurely.
• Deliver omnichannel support (chat, self-service portal, voice) and leverage GenAI-powered virtual agents and agentic AI tools to accelerate resolution.
• Support real-time sentiment tracking and Experience Level Agreement (XLA) metrics; escalate at-risk interactions.
• Provide expedited, white-glove support for VIP users and escalation scenarios.
• Flex staffing coverage to support seasonal/project-based demand (e.g., Brazil harvest, year-end close).
• Contribute to and consume the knowledge management/self-help library to improve First Contact Resolution (FCR).
• Support business continuity and disaster recovery protocols for the Service Desk function.
Required Qualifications & Skills
• 1-3 years in a global IT service desk or technical support role.
• Working knowledge of Windows/M365 endpoint troubleshooting, network basics (Wi-Fi/VPN), and account/email issues.
• Strong customer service, written and verbal communication skills; multilingual ability is a plus.
• Comfortable working in a ticketing system (ServiceNow preferred) and following ITIL-aligned incident processes.
• Ability to work rotating shifts/on-call as required to support 24/7 global coverage.
• Adaptability to new AI-assisted support tooling (virtual agents, agentic AI copilots).
Tools & Technologies
ServiceNow • Microsoft 365 • GenAI virtual agent / agentic AI platforms • Voice/telephony support tools • Knowledge management portal
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
