Job Summary
This engineer manages mobile device enrollment, application deployment, and depot inventory/logistics for Project's field and plant mobility fleet, ensuring device readiness and lifecycle compliance.
Key Responsibilities
• Manage Mobile Device Management and enrollment via SOTI & SureMDM.
• Perform application management, including .apk wrapping and deployment to managed devices.
• Administer device feature controls, profiles, and certificate management.
• Update SSID configuration across devices per TGRC guidelines and frequency requirements.
• Perform OS and security patching for mobile devices as needed.
• Manage device/asset inventory and lifecycle, including annual replacement planning for out-of-warranty devices per Project procurement/shipping/staging processes.
• Maintain inventory/stock of mobile devices at depot locations and support device procurement/stock management.
• Perform asset reporting for CMDB updates and collaborate with Infra/Depot Services on device replacements and break-fix.
• Fix connectivity issues with collaboration with N/W team.
• Collaborate with application teams to stage/pre-load applications or OS settings prior to device deployment.
• Remediate cyber vulnerabilities on mobile devices per TGRC CVSS scoring, meeting critical (90-day) and internet-connected (24-hour) remediation timelines.
Required Qualifications & Skills
• 2+ years experience with enterprise Mobile Device Management (SOTI, SureMDM, Intune, or equivalent).
• Experience with device/asset inventory management and depot/logistics operations.
• Familiarity with application packaging (.apk) and certificate/profile management for mobile fleets.
• Understanding of vulnerability remediation timelines and CVSS scoring.
• Strong organizational skills for managing physical device stock and lifecycle planning.
Tools & Technologies
SOTI / SureMDM • CMDB • Certificate/profile management tools • Depot inventory systems
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
