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Software Engineer

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Job Summary

This hybrid role is for an experienced software engineer with strong expertise in Java Springboot, microservices and Mongo DB building scalable services for enterprise systems in an international environment. The engineer will design develop and optimize cloud ready microservice solutions that enhance reliability performance and customer experience with potential focus on airline domain platforms and digital journeys while collaborating with cross functional teams in a day shi


Responsibilities

  • Design robust microservice based applications using Java Springboot and Springboot microservices to deliver secure scalable and high performing services that support critical enterprise workflows and customer facing channels
  • Develop and optimize data access layers using Mongo DB to ensure efficient querying indexing and schema design that improve application responsiveness and reliability across complex data sets
  • Implement clean modular and reusable code in Java adhering to best practices coding standards and secure development guidelines to support long term maintainability and ease of enhancement
  • Collaborate with product owners architects and platform engineers in a hybrid work model to refine technical requirements and translate business needs into well defined service and data contracts
  • Integrate microservices with internal and external systems through well structured APIs while ensuring resilience observability and smooth communication across distributed components
  • Configure and maintain Springboot application properties security mechanisms and dependency management to ensure consistent behavior across environments and stable deployments for day shift operations
  • Conduct comprehensive unit integration and regression testing for Java Springboot and Mongo DB components to identify defects early and maintain high quality releases that reduce production incidents
  • Participate in code reviews and technical discussions to share knowledge address design risks and drive continuous improvement across microservice architectures and data persistence strategies
  • Analyze production metrics and logs to troubleshoot issues in microservices and Mongo DB interactions then implement corrective actions that reduce downtime and improve user experience for global customers
  • Contribute to performance tuning activities by profiling Java Springboot services optimizing database queries and refining caching strategies to meet stringent response time and scalability goals
  • Support deployment pipelines by collaborating with DevOps teams to ensure microservices are packaged configured and released consistently across test and production environments without impacting day shift stability
  • Apply domain understanding of airline reservation check in and operations flows when available to build features that streamline travel journeys reduce operational friction and increase customer satisfaction
  • Document technical designs data models and service interfaces in a clear and structured manner so teams across the multinational organization can easily understand maintain and extend implemented solutions

Qualifications

  • Possess several years of hands on experience in Java development with a strong focus on building enterprise applications that emphasize performance reliability and code quality
  • Demonstrate advanced proficiency in Springboot and Springboot microservices including configuration security integration and lifecycle management of distributed services in complex ecosystems
  • Bring solid experience with Mongo DB including design of collections indexing strategies and performance optimization in high traffic transactional or event driven environments
  • Show ability to work effectively in a hybrid work model coordinating with geographically dispersed teams while maintaining clear communication and accountability for deliverables
  • Offer familiarity with airline or travel domain processes such as booking ticketing and disruption management which can be applied to design more intuitive and resilient customer solutions
  • Exhibit strong problem solving skills with a track record of analyzing complex production issues across services and databases and implementing durable fixes that prevent recurrence
  • Maintain awareness of modern software engineering practices such as continuous integration automated testing and observability tools to enhance stability and confidence in frequent releases

Why choose us?

LEADERSHIP & IMPACT
Take ownership of end-to-end PEGA ADM delivery, leading maintenance, enhancements, and platform evolution initiatives.

TEAMWORK
Work alongside experienced professionals in a collaborative and supportive environment.

INTERNATIONAL EXPOSURE
Partner with global teams and stakeholders across different geographies.

CAREER GROWTH
Develop your leadership, delivery, and PEGA expertise through challenging projects and continuous learning opportunities.

Other Benefits

  • Permanent contract
  • Restaurant tickets
  • Referral program
  • Competitive salary and benefits package
  • Hybrid working model (2 days per week from the Madrid office)

    What will make you successful in this position?

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
Une personne en veste bleue
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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