Job Summary
- Design, develop, and unit test data integration dataflows using Redpoint Data Management/CDP, based on functional and technical specifications.
- Build and configure Redpoint components including Reader/Writer nodes, Transform, Validate, Match/Merge, Survivorship, Deduplication, and Bulk Load stages.
- Implement data profiling, cleansing, standardization, and enrichment rules to improve data quality across source systems.
- Design and implement identity resolution logic, golden record creation, and survivorship rules in line with business requirements.
- Develop and maintain batch and real-time dataflows for high-volume data processing.
- Integrate Redpoint with upstream and downstream systems (CRM, data warehouse, marketing automation, APIs, flat files, databases).
- Monitor scheduled jobs, troubleshoot failures, and resolve data discrepancies and performance issues in a timely manner.
- Optimize dataflow performance through tuning of parallelism, memory usage, and bulk load configurations for large datasets.
- Prepare and maintain technical documentation including source-to-target mappings, dataflow design documents, and operational runbooks.
- Collaborate with data architects, business analysts, and QA teams to translate business rules into technical implementations.
- Participate in code/dataflow reviews, unit testing, and defect triage/resolution.
- Support UAT, data reconciliation, production deployment, and post-go-live stabilization (hypercare).
- Adhere to version control, change management, and release management processes for all Redpoint assets.
- Provide knowledge transfer and documentation to support team continuity and onboarding of new resources.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
