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Oracle EBS R12 Configurator Consultant

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Description - External

About the role

We are seeking an experienced Oracle Configurator Consultant to support the migration of product configuration capabilities from a legacy ERP platform to Oracle E-Business Suite R12.

This role will serve as the technical implementation owner for assigned Oracle Configurator deliverables, translating approved functional and technical specifications into maintainable Oracle Configurator models and rules. You will work closely with internal functional and technical leads, business stakeholders, and distributed delivery teams to support product selection, engineering, pricing, manufacturing, testing, deployment, and production stabilization.

In this role you will

  • Participate in specification walkthroughs and clarification sessions to understand approved configurable-product structures, selection logic, engineering constraints, pricing behavior, and downstream manufacturing requirements.
  • Review approved functional and technical specifications and implement legacy-to-Oracle mappings in Oracle Configurator.
  • Build and maintain Configurator models, including model items, option classes, features, options, defaults, compatibility rules, validation rules, and guided-selling logic.
  • Develop and troubleshoot configuration logic using Oracle Configurator Developer, standard rule templates, Configurator Design Charts/CDL, and Configurator Extensions.
  • Design and maintain Oracle Configurator user interfaces supporting quoting and order-entry processes.
  • Integrate and validate Oracle Configurator with Oracle Inventory, Bills of Material (BOM), Engineering, Order Management, Quoting, Advanced Pricing, WIP, Routings, and Planning.
  • Validate configured-item creation, BOM and routing selection, order booking, pricing, lead-time and promised-date behavior, work-order or supply generation, shipment, and applicable costing touchpoints.
  • Use SQL and PL/SQL to analyze configuration data, validate conversions, reconcile results, troubleshoot issues, and support defect resolution.
  • Partner with internal leads and data-conversion teams to implement and validate model-related data, including items, option classes, component relationships, quantities, routings, pricing inputs, and configuration rules.
  • Create and maintain technical configuration documents, build records, rule documentation, unit-test evidence, defect-resolution notes, deployment instructions, and support runbooks.
  • Develop and execute technical test scenarios supporting unit testing, SIT, Conference Room Pilot (CRP), regression testing, and UAT.
  • Support business-led validation and maintain traceability between approved requirements and tested Configurator behavior.
  • Prepare Configurator models for review and approved promotion across Oracle environments.
  • Support cutover, deployment, production stabilization, troubleshooting, and knowledge transfer.
  • Collaborate across functional and technical teams to proactively communicate risks, issues, and dependencies and ensure solutions remain maintainable and aligned with standard Oracle capabilities.
  • Provide functional support as delegated by internal functional and technical leads.

Work Model: Hybrid - from Cleveland, OH

What you need to have to be considered

  • 10+ years of Oracle EBS R12 experience.
  • At least 5+ years of hands-on Oracle Configurator experience within Oracle E-Business Suite R12 environments.
  • Demonstrated experience across the complete Oracle Configurator lifecycle, including model design, rule development, user-interface development, testing, publication, deployment, and production support.
  • Experience migrating or converting product configuration capabilities from a legacy ERP or rules-based platform to Oracle Configurator.
  • Strong hands-on experience with Oracle Configurator Developer, rule templates, CDL, Configurator Extensions, and Configurator user-interface development.
  • Strong understanding of Assemble-to-Order (ATO) and Pick-to-Order (PTO) model design.
  • Strong understanding of Oracle integrations across Inventory, BOM, Engineering, Order Management, WIP, Routings, Quoting, Advanced Pricing, and Planning.
  • Proficiency with SQL and PL/SQL for data analysis, conversion validation, troubleshooting, and debugging configured-order scenarios.
  • Working knowledge of Java for developing or supporting Configurator Extensions.
  • Ability to interpret functional and technical specifications and implement complex engineering, manufacturing, and commercial rules within Oracle Configurator.
  • Experience producing technical configuration documents, build records, test evidence, deployment documentation, and operational support materials.
  • Strong problem-solving, technical ownership, communication, and cross-functional collaboration skills.

  • Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, Mathematics, or a related technical field, or equivalent practical experience.

These will help you stand out

  • Experience implementing Oracle Configurator as part of a legacy ERP to Oracle EBS R12 migration.
  • Deep expertise in complex ATO and PTO product configuration models.
  • Experience supporting engineering and manufacturing environments with complex configurable products.
  • Strong technical knowledge of Configurator Extensions, CDL, SQL, PL/SQL, and Java.
  • Experience working across Oracle Configurator, Order Management, Advanced Pricing, Inventory, BOM, Engineering, WIP, Quoting, and Planning.
  • Experience with complex product-selection, engineering, pricing, and manufacturing rules.
  • Experience supporting data conversion, CRP, SIT, UAT, regression testing, cutover, and post-go-live stabilization.
  • Ability to work effectively with internal functional and technical leads, business stakeholders, and distributed delivery teams.

Salary and Other Compensation:

The annual salary for this position is between $83,250- $112,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

Medical/Dental/Vision/Life Insurance

Paid holidays plus Paid Time Off

401(k) plan and contributions

Long-term/Short-term Disability

Employee Stock Purchase Plan

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
Une personne en veste bleue
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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