Dutch and German speaking Service Desk Representative
Location: Budapest, Hungary
Job Type: Full time
Working model: Hybrid
Cognizant is a global leader in technology and consulting services, dedicated to helping businesses transform and innovate. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where every employee can thrive.
For our office in Budapest, Hungary we are looking for Service Desk Representatives to provide first level customer support for our market leader pharma client.
We can offer:
· Multilingual environment, native colleagues (50% of the team is a native speaker of their support language)
· Pleasant and inspiring working atmosphere with multicultural community and state-of-the-art technologies.
· Easy to access location and modern office building
· Competitive salary and cafeteria benefits; free sport allowance (near the office buildings), All You Can Move Sport Pass (at a discounted price), medical benefits and other perks
· Reimbursable language courses
· Team events and Company events (cool and youthful parties with team-games, etc.)
· High value awards and recognitions, annual bonus for top performers, and annual salary review
Responsibilities:
Resolving IT issues of our clients, act as first point of contact for the customer (Level 1 IT support)
Handling end-user calls and web queries via tools, phone and email
Documentation and precise administration, logging of calls on the ticketing tool
Delegation of problems which cannot be resolved on first level to the competent Level 2 teams
Keep the user informed, own and follow-up ongoing cases
Maintaining and improving customer satisfaction level
We are looking for you, if you:
· have native or close to native skills in Dutch and German and at least upper-intermediate English
· have experience in customer service – experience gained in IT Help Desk is an advantage but not a must
· have High School degree
· have desire to learn - no IT background required, training will provide the necessary technical knowledge
· are open to work in shifts
· have excellent communication skills – both written and spoken
· are flexible, open-minded personality with a "can do" attitude
CogHU103
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
