Title : Team Manager – Operations
Location: Kuala Lumpur, Malaysia
About the Role
The Team Manager works to coordinate and help work groups to assimilate and work in harmony. Assist each employee to enhance their involvement and utilize their strengths to accomplish their shared responsibilities. Based on the strengths of each team member, managers then assign or delegate appropriate tasks to them.
Job Description
Manages and leads a group of team leaders.
Communicates company goals, safety practices, SOPs, and task deadlines to team leaders.
Ensure performance metrics are met on a weekly/monthly basis.
Motivates team leaders and assesses performance.
Provides help to management, including hiring and training, and keeps management updated on team leader’s performance.
Leads initiatives for making processes more efficient & streamlined to deliver value to stakeholders.
Coach team leaders & members. An effective team manager coaches the team on achieving goals and developing necessary skills that get results.
Develop team leader’s strengths and improve weaknesses.
Identify goals and evaluate team progress. Resolve conflict and organize team initiatives.
Qualification & Experience:
Qualified graduate with 5 years of operations experience & +5 years of Team Manager experience (in a BPO is preferred).
Handle client escalations and presentations. High analytical & coordination skills are essential
Excellent people management skills and ability to follow through on projects assigned
Strong knowledge on operations/service delivery and ability to manage critical situations with minimum supervision
Team player and self-starter with strong interpersonal and solution-oriented attitude and an ability to effectively operate with high energy and flexibility in a fast paced, constantly evolving team environment.
Demonstrated ability to synthesize information and see the big picture while effectively managing details.
Strong client-facing skills with excellent communication, negotiation and conflict management skills & Stakeholder management skills
Able to manage 24/7 rotational shift.
Ability to streamline complex processes and implement workflows designed to increase efficiency.
Data driven with a keen eye for detail – proactive identification of failure points/ risks and develop action/ mitigation plans.
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
