Responsibilities
Own end-to-end service delivery and ensure SLA/KPI compliance across supported applications.
Lead L2 support operations including Incident, Service Request, Problem, Change, and Release Management.
Manage major incidents, escalations, and stakeholder communications to minimize business disruption.
Coordinate with business users, development teams, vendors, and platform owners to resolve production issues in a timely manner.
Drive proactive monitoring, root cause analysis, recurring issue elimination, and continuous service improvement initiatives.
Govern production changes, release deployments, CAB activities, and operational readiness reviews.
Produce service performance reports, operational dashboards, and executive management updates.
Manage support team performance, resource planning, shift coverage, knowledge management, and continuous improvement activities.
Drive operational excellence initiatives to improve service quality and efficiency.
Ensure compliance with IT governance, audit, security, and data privacy requirements.
Qualifications and Skills
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related discipline.
10+ years of IT operations or service delivery experience, with at least 3 years in a Service Delivery Manager or Application Support Manager role.
Strong knowledge of ITIL processes, with hands-on experience using ServiceNow.
Experience in managing L2 application support for Luxury Retail, CRM, Customer Experience, E-commerce, or Mobile Applications.
Strong leadership, communication, analytical, and problem-solving skills.
ITIL, PMP, PRINCE2, Agile, or ServiceNow certifications are advantageous.
Excellent written and spoken English.
#LI-AL1
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
