Responsibilities
Establishing, configuring, and maintaining customer-specific lab environments.
Installing and configuring POS, Self-Checkout (SCO), retail applications, hardware, and peripherals.
Managing software deployments, upgrades, patches, operating systems, databases, application services, and network connectivity.
Integrating retail applications with external systems, payment terminals, peripherals, and third-party services.
Performing functional, system integration, regression, and end-to-end testing, including defect investigation and root-cause analysis.
Working directly with customers during workshops, technical discussions, troubleshooting, demonstrations, acceptance testing, and technical handovers.
Supporting pilot deployments and operational readiness, including installation, configuration, troubleshooting, and technical runbooks.
Developing scripts and utilities using PowerShell, Python, or Bash to automate installation, configuration, testing, and deployment activities.
Qualifications and Skills
The ideal profile has 4–8 years of relevant experience
Technical implementation, systems integration, software deployment, technical engineering, or customer-facing solution delivery.
Strong knowledge of Linux Administration, SQL databases, TCP/IP, DNS, scripting, testing, troubleshooting.
Good understanding on Git, Docker, Kubernetes and DevOps pipeline
Good understanding on REST APIs, JSON/XML and technical documentation.
Good understanding on Cloud like AZURE or AWS
Retail technology experience, particularly POS/SCO and payment or peripheral systems, is preferred.
Strong English communication is required, and Cantonese proficiency would be advantageous for customer engagement in Hong Kong.
#LI-AL1
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
