Job summary
We are seeking an experienced Architect with 6 to 8 years of experience in Workday and Workday Financial Management. The role involves designing and implementing solutions that align with business objectives. The position is hybrid allowing flexibility in work location and operates during the day shift. No travel is required.
Responsibilities
- Design and implement Workday solutions that meet business requirements and enhance operational efficiency.
- Collaborate with stakeholders to gather and analyze requirements ensuring alignment with organizational goals.
- Develop comprehensive architectural plans that integrate Workday Financial Management with existing systems.
- Ensure the scalability and reliability of Workday solutions by conducting thorough testing and validation.
- Provide technical expertise and guidance to the development team throughout the project lifecycle.
- Monitor system performance and implement improvements to optimize functionality and user experience.
- Conduct regular reviews of Workday configurations to ensure compliance with industry standards and best practices.
- Lead workshops and training sessions to educate users on new features and functionalities of Workday.
- Troubleshoot and resolve complex technical issues related to Workday applications.
- Stay updated with the latest Workday releases and enhancements to leverage new features for business benefit.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of Workday solutions.
- Document all architectural designs and modifications for future reference and knowledge sharing.
- Support the change management process by providing insights and recommendations for system improvements.
Qualifications
- Possess strong expertise in Workday and Workday Financial Management with a proven track record of successful implementations.
- Demonstrate excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
- Exhibit strong communication skills to effectively collaborate with stakeholders and team members.
- Have a solid understanding of architectural principles and best practices in Workday solutions.
- Show proficiency in designing scalable and reliable Workday systems that align with business objectives.
- Be adept at conducting workshops and training sessions to educate users on Workday functionalities.
- Maintain a proactive approach to staying updated with the latest Workday releases and industry trends.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
