Job Summary
This role focuses on validating complex SQL Server, ETL,AWS, ETL Validation, Query, Teradata, Informatica, GitHub, database migration, Java, Python.
Responsibilities
- Strong hands-on experience with SQL Server, ETL,AWS, ETL Validation, Query, Teradata, Informatica, GitHub, database migration, Java, Python. -based data testing frameworks.
- Deep working knowledge of Amazon Redshift including SQL and stored procedures.
- Experience with AWS services: Glue Lambda SQS.
- Proficient in writing complex SQL queries and debugging data anomalies.
- Familiarity with GitHub workflows and CI/CD integration
- Possess strong technical skills in GITHUB SAFe Agilist AWS TestNG Jenkins TypeScript SQL RestAssured Java Python Jira Selenium JavaScript and Maven.
- Demonstrate experience in Retail Banking domain is a plus.
- Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Show proficiency in developing and executing automated test scripts.
- Have strong communication and collaboration skills to work effectively in a hybrid work model.
- Display a proactive approach to learning and adapting to new technologies.
- Hold a SAFe Agilist certification or equivalent in agile methodologies.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
