Job Summary
This role focuses on validating complex SQL Server, ETL,AWS, ETL Validation, Query, Teradata, Informatica, GitHub, database migration, Java, Python.
Responsibilities
- Strong hands-on experience with SQL Server, ETL,AWS, ETL Validation, Query, Teradata, Informatica, GitHub, database migration, Java, Python. -based data testing frameworks.
- Deep working knowledge of Amazon Redshift including SQL and stored procedures.
- Experience with AWS services: Glue Lambda SQS.
- Proficient in writing complex SQL queries and debugging data anomalies.
- Familiarity with GitHub workflows and CI/CD integration
- Possess strong technical skills in GITHUB SAFe Agilist AWS TestNG Jenkins TypeScript SQL RestAssured Java Python Jira Selenium JavaScript and Maven.
- Demonstrate experience in Retail Banking domain is a plus.
- Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Show proficiency in developing and executing automated test scripts.
- Have strong communication and collaboration skills to work effectively in a hybrid work model.
- Display a proactive approach to learning and adapting to new technologies.
- Hold a SAFe Agilist certification or equivalent in agile methodologies.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
